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Mecánicas
Algunas reglas del juego deciden sin que se note si el equipo se ayudará o competirá por dentro. Quién se lleva la recompensa, si se puede levantar a un aliado caído, si un disparo accidental daña a los tuyos: de estos detalles depende el ambiente del grupo. Analizamos estas mecánicas y te contamos cómo convivir con ellas.
Cuando el grupo sabe de antemano cómo se reparte el botín y qué pasa si alguien se equivoca, le quedan menos motivos para enfadarse y más para jugar.
Cómo funciona esta sección: las mecánicas se describen en términos generales, sin referirse a juegos concretos. En cada juego se llaman y funcionan de forma algo distinta, así que consulta los detalles en la ayuda y busca aquí ideas para ponerte de acuerdo con tu equipo.
Seis mecánicas que influyen más que ninguna otra en las relaciones del grupo.
En unos juegos el botín es común, en otros cada uno recibe el suyo y en algunos el trofeo es para quien llega primero. Acordad las reglas del reparto antes de empezar y habrá muchas menos discusiones por un hallazgo valioso.
A un compañero caído a menudo se le puede levantar si llegas a tiempo. Decidid quién se encarga de ayudar en el grupo y avisad por voz con un «lo levanto» para que no corran dos hacia la misma persona.
Si los ataques alcanzan a los tuyos, el equipo necesita cuidado y un acuerdo sobre las posiciones. Un impacto accidental es motivo para disculparse y reírse, no para pelearse.
Una marca en el mapa, en un enemigo o en un objeto la ve todo el grupo y se entiende sin palabras. Es un salvavidas para quien es tímido al hablar y para quien juega sin micrófono.
A veces el avance de la historia solo se guarda para quien creó la partida, y los invitados solo conservan los objetos. Averígualo antes para que nadie tenga que repetir el capítulo.
Si el grupo no está completo, el juego puede añadir participantes al azar. Decidid antes si aceptáis desconocidos y activad el grupo cerrado si queréis jugar solo entre vosotros.
Empieza por lo que hay que hacer o por dónde está el peligro, y deja los detalles para después. «Dos a la izquierda» sirve más que un largo relato de cómo los has visto.
En los momentos de tensión, que hable quien dirige o quien ve la amenaza. Los demás se callan un momento para que lo importante no se pierda en el barullo.
Gritar no acelera al equipo, lo desconcentra. Una voz tranquila en una situación difícil se contagia a los demás y les ayuda a centrarse.
Un breve «recibido» o «voy» demuestra que el aviso ha llegado. Quien dirige no tendrá que repetirlo y el grupo actuará a la vez.
Hablar de errores en mitad de un combate es inútil y molesta. Toma nota mental del momento y vuelve a él cuando termine el intento.
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